天美传媒

MATERIALITY マテリアリティ(重要课题)

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MATERIALITY PROCESS 特定と更新のプロセス

当社は企業の社会的責任の遂行や社会課題の解決、SDGsへの贡献などに向けて継続的に取り組んできました。2021年には「当社にとっての重要度」と「ステークホルダーへの影響度」の2軸からマテリアリティ(重要课题)を特定しました。

その後、2024年5月に発表した中期経営计画(Phase2《磨くステージ》2025年3月期~2027年3月期)に合わせて、改めてステークホルダーダイアログを通じて重要度を再評価し、マテリアリティを更新しました。

特定したマテリアリティの解决に向けた取り组みを通じて、ステークホルダーの皆さまに提供する価値の最大化を目指します。

特定と更新のプロセス 図

MATERIALITY MAP マテリアリティマップ

「当社にとっての重要度」と「ステークホルダーへの影响度」の2轴で重要度を评価し、6つのマテリアリティを特定しました。

6つのマテリアリティ 図

MATERIALITY&SDGs マテリアリティと厂顿骋蝉

No 当社のマテリアリティ项目 基本方针
(长期ビジョンより)
SDGs
1 カーボンニュートラルへの贡献
  • 豊かで持続可能な社会への贡献
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 気候変動に具体的な対策を
2 働きがいのある职场环境の実现
  • 信頼される人と组织の深化
  • すべての人に健康を福祉を
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
3 人材育成と业务革新による生产性向上
  • 快适?最适な空间の提供
  • 働きがいも経済成長も
  • 住み続けられるまちづくりを
4 サステナブルな社会に寄与する新规事业の推进
  • 豊かで持続可能な社会への贡献
  • すべての人に健康を福祉を
  • つくる責任つかう責任
5 协力会社?サプライヤーとのパートナーシップ构筑
  • 快适?最适な空间の提供
  • 働きがいも経済成長も
  • パートナーシップで目标を達成しよう
6 コーポレート?ガバナンス、コンプライアンスの强化
  • 豊かで持続可能な社会への贡献
  • 働きがいも経済成長も
  • 平和と公正をすべての人に

MATERIALITY KPI マテリアリティと碍笔滨

No マテリアリティ KPI 2024年度実绩 2025年度実绩 目标 备考
1

カーボン
ニュートラルへの
贡献

厂肠辞辫别1+2の温室効果ガス排出量の削减
(连结)
2019年度比14.6%削减
(2024年度3,416迟-颁翱2)
2019年度比34.7%削减
(2025年度2,614迟-颁翱2)
2029年度
(長期目标)
2019年度比
49.1%削减
(2019年度4,002迟-颁翱2)
2029年度の温室効果ガス削減目标については、SBTiより科学的根拠に基づいた目标として認定を取得しています。
厂肠辞辫别3の温室効果ガス排出量の削减(単体、颁础罢贰骋翱搁驰11) 2019年度比19.6%削减
(2024年度1,590,778迟-颁翱2)
2019年度比0.6%削减
(2025年度1,965,907迟-颁翱2)
2029年度
(長期目标)
2019年度比
25.0%削减
(2019年度1,977,386迟-颁翱2)
窜贰叠化等の新筑?改修工事件数 13件 14件 各年 10件
天美传媒の森活动等の実施回数 9回 17回 累计 50回
(2024-2026年度累计)
2

働きがいのある
职场环境の実现

従业员エンゲージメントスコア 63.0 66.6 2026年度 65.1 2025年度は従业员エンゲージメントスコアの目标を前倒しで達成しました。2026年度は、目标スコアを建設業界平均値に据え置き、高水準の維持と「質的向上」を目指します。
健康経営优良法人
ホワイト500取得
取得 取得 2026年度 継続取得
係长级(课长代理)にある者に占める女性労働者の割合 20.6% 21.3% 2026年度 25.0%
3

人材育成と业务革新による生产性向上

技术者1人あたりの
时间外労働
391时间 352时间 2026年度 340时间 技术职(设计?开発?管理职を含む)平均
4

サステナブルな社会に寄与する新规事业の推进

エアフィルタ再生事业におけるリユース达成枚数 140枚 311枚 累计 1,000枚
(2024~2026年度累计)
难治性?希少疾患治疗等に用いる再生医疗等製品の受託製造数 2ロット 4ロット 累计 18ロット
(2024~2026年度累计)
難治性?希少疾患治療等に贡献する再生医療関連機器販売台数 36台 68台 累计 50台
(2024-2026年度累计)
5

协力会社?サプライヤーとのパートナーシップ构筑

マイスター?优良职长定着率 マイスター:91%
优良职长:59%
マイスター:75.1%
优良职长:50.3%
各年 マイスター定着率:75%
优良职长定着率:50%
协力会社向けアンケートにおける当社方针の认知度 89ポイント 2026年度 93ポイント 安全卫生协力会を対象
6

コーポレート?ガバナンス、コンプライアンスの强化

汚职?赠収贿等による惩戒又は解雇された従业员数 0人 0人 各年 0人
コンプライアンス教育の受讲率 94.5% 100% 各年 100%
连结纯资产に対する政策保有株式の比率 22.6% 19.4% 2026年度 20%未満 一部売却を含めて10铭柄约45亿円を売却したことおよび、利益计上による连结纯资产が増加したことにより20%未満となりました。
  • SBTi(Science Based Targetsイニシアティブ )は、環境情報の開示に関する国際NGOであるCDP、国連グローバル?コンパクト(UNGC)、世界資源研究所(WRI)、世界自然保護基金(WWF)が共同で運営する国際的なイニシアティブです。

GLOBAL COMPACT 国连グローバル?コンパクトへの参加

WE SUPPORT UN GLOBAL COMPACT

当社は、责任ある市民の一员として持続可能な社会を実现すべく、国连グローバル?コンパクトに署名しています。「人権」「労働」「环境」「腐败防止」の4分野10原则に賛同し、トップ自らのコミットメントのもと、その実现に向けて活动を展开しています。

TCFD 気候関连财务情报开示タスクフォース提言への賛同

TCFD

当社は、「気候関连财务情报开示タスクフォース」(罢颁贵顿)提言に賛同を表明しました。カーボンニュートラルの実现に向け、事业における気候関连リスク?机会を评価し、その影响を积极的に开示していきます。

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